Gratulálunk Mike és Mary Lynne Martens a Cochrane, Alberta, Kanada, a jogosult a Cruise az aranyutazás! Itt van, amit el kellett mondani jogosult a tengerjáró ...
“Amikor a szomszédok, Tanya és Dewey német, elkapott érkezik haza a munkából egy nap tavaly októberben, és meghívott minket egy kóstoló party saját, Mi sem volt fogalma sem voltunk bevezetni, hogy a legmenőbb ember a világon, sem tudtunk volna képzelni, hogy ez a találkozás lenne hatása a családi és a változás során életünk. Bár nem voltunk szeretnék kezdeni egy másik vállalkozás, Mary Lynne had an incredible result with MonaVie aktív and we quickly fell in love with the MonaVie family of products. Az első alkalommal láttuk, A legjobb még jobbvideó és hallgatta a felsővonali Blue Diamond Joe Wack mutatják a terv, we realized that MonaVie was a vállalat and an alkalom unlike anything we had ever seen.
“A kultúra MonaVie nagyon egyedi, we love that it is an equilateral alkalom that brings people together from all walks of life. A személyes fejlődés, az üzleti készségek, és az élet készségeket, nyertünk csatlakozás óta MonaVie bizonyultak értékes minden területén életünk. Nagyon hálásak vagyunk a mi felsővonali-a németek, Elérhető, Értékelések, St. Amands, Wacks, Huvas, és Merritts-akik minden befektetett idejük bennünk, hogy az alapítvány az üzleti épült szilárd, hosszú távú növekedés és a nyereségesség.
“Volt Reset célunk időpont elérése Arany többször; és, amikor a Cruise Gold promóció jelentették be, voltunk fel a kihívás. Ezt a rangot felhalmozódott erőfeszítései révén a mi egész csapat, beleértve a gyermekeket, aki minden kötelezettséget, és pert. Ahhoz, hogy arany, kellett kitörni a komfort zónában, és nem másképp. Azt szorgalmaztuk magunkat lépéseket minden nap leküzdeni néhány kihívások és hiányosságok. A megelőző héten az első "Arany hét,"Csináltam 42 telefonhívásokat 90 perc és követte azokat fel 15 egy-az-is, placing termék, és mikor kiszálltam az összes kóstoló felek, hogy mi is.
“Joe Wack mindig edzője nekünk, hogy bármilyen cél MonaVie érhető el, és milyen gyorsan elérni ezeket a célokat csak akkor határozza meg két dolog: műveletek száma, hogy a szedése, valamint a képzettségi szint, amely akkor tegyék meg a szükséges intézkedéseket. Azt követte ezt a tanácsot, és csatlakozik a rendszer és a tevékenységét a felsővonali. Mindent megteszünk, hogy vegyenek részt minden helyi, regionális, és a nemzeti funkciók továbbra is építeni skill meg, és tanulni, hogy dolgozzon az emberek a mi downline ugyanolyan szenvedéllyel, tiszteletben, és gondozás, mint a mi felsővonali tett értünk.
“Az első évben MonaVie, megtanultuk, hogy ha hiszel, lépéseket, Soha ne lépjen ki a, A jutalom lesz korlátlan. We would like to thank Dallin Larsen and the entire MonaVie team for being the best vállalat a világ; a felsővonali Joe és Colleen Wack és Al és Sherry HUVA a türelmet, útmutató, és támogatás; és a félelmetes csapat Stevo, Rob és Jacqui, Patricia, Susan és Rob, Alan és Lynn, és sokan mások, akik forró a mi sarkában, és azt üti arany és túl hamar, mint mindannyian továbbra is együtt dolgozni, hogy megosszák ezt a csodálatos utat az élet, aki van egy álma. Mi lesz örökre hálás szponzoraink, Dewey és Tanya német, a gondolkodás minket, és vette a fáradságot, hogy velünk együtt ezen a csodálatos úton.
“Nagyon izgatottak vagyunk a MonaVie 2.0 és várom, hogy egy akciódús karibi nyaralás a mi csapattársaival, és az összes többi selejtezők!”
 |
 |
| Ezt a hozzászólást, írta a MonaVie független Elosztó #1573640 | |
